上海企业，如何选择能提供财务风险管理的兼职会计？

一、明确企业需求<

>

1. 确定财务管理目标

在选择兼职会计之前，企业首先需要明确自身的财务管理目标，包括但不限于成本控制、风险防范、资金管理等。

2. 分析财务风险点

对企业现有的财务风险点进行梳理，如应收账款、存货管理、投资决策等，以便在招聘兼职会计时能够针对性地选择具备相关风险管理能力的人才。

3. 确定兼职会计所需技能

根据企业需求，列出兼职会计所需具备的技能，如财务分析、税务筹划、内部控制等。

二、寻找合适的兼职会计平台

1. 在线招聘平台

利用如智联招聘、前程无忧等在线招聘平台，发布兼职会计职位，吸引有经验的会计人才。

2. 行业协会推荐

联系行业协会，获取推荐的兼职会计资源，这些资源往往具备较高的专业素养和行业经验。

3. 内部推荐

鼓励企业内部员工推荐合适的兼职会计，内部推荐的人员对企业文化和业务流程更加熟悉，有利于快速融入。

三、筛选候选人

1. 审核简历

对候选人简历进行初步筛选，关注其教育背景、工作经验、专业技能等方面。

2. 背景调查

对候选人进行背景调查，了解其过往工作经历、业绩表现等，确保其具备良好的职业道德和职业素养。

3. 面试评估

通过面试，评估候选人的沟通能力、应变能力、团队协作能力等，判断其是否适合企业需求。

四、考察风险管理能力

1. 询问过往案例

了解候选人在以往工作中处理过的财务风险案例，评估其解决问题的能力。

2. 财务分析能力

考察候选人的财务分析能力，如对财务报表的解读、风险预警等。

3. 内部控制意识

了解候选人对内部控制的重视程度，以及在实际工作中如何执行内部控制措施。

五、签订合同与培训

1. 签订合同

与选定的兼职会计签订正式合同，明确双方的权利和义务。

2. 培训与指导

对新入职的兼职会计进行企业文化和业务流程培训，确保其快速融入团队。

六、绩效考核与反馈

1. 制定考核指标

根据企业需求，制定兼职会计的绩效考核指标，如工作效率、风险防范能力等。

2. 定期评估

定期对兼职会计的工作进行评估，了解其工作表现，及时调整工作内容。

3. 反馈与沟通

与兼职会计保持良好的沟通，了解其工作中的困难和需求，提供必要的支持和帮助。

七、维护与续约

1. 维护关系

与兼职会计保持良好的合作关系，关注其职业发展，提供有利的职业发展机会。

2. 续约与调整

根据兼职会计的工作表现和市场需求，考虑是否续约，或调整其工作内容。

上海加喜记账公司服务见解：

在为上海企业选择能提供财务风险管理的兼职会计时，企业应注重候选人的专业素养、风险管理能力和实际工作经验。企业还需关注兼职会计的沟通能力、团队协作能力以及对企业文化的适应度。通过以上七个步骤，企业可以筛选出合适的兼职会计，为企业财务风险管理提供有力支持。上海加喜记账公司致力于为上海企业提供专业、高效的财务风险管理服务，帮助企业降低财务风险，实现可持续发展。