如何找到既懂财务又懂供应链管理的会计人才？

在寻找既懂财务又懂供应链管理的会计人才时，首先需要明确岗位的具体需求。这包括对财务知识和供应链管理知识的深度要求，以及实际操作能力、沟通协调能力等多方面的考量。明确需求有助于在招聘过程中有的放矢。<

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二、发布精准招聘信息

在招聘平台上发布详细的招聘信息，确保信息中包含岗位要求、工作内容、公司介绍等关键信息。精准的招聘信息能够吸引到符合条件的人才，提高招聘效率。

三、利用专业招聘网站

针对既懂财务又懂供应链管理的复合型人才，可以优先选择专业的人力资源网站，如猎聘网、智联招聘等，这些平台上的候选人往往具备较高的专业素养。

四、校园招聘

在高校中寻找会计、财务管理、供应链管理等专业的优秀毕业生，通过校园招聘会或校园宣讲会等形式，直接接触潜在的优秀人才。

五、内部推荐

鼓励公司内部员工推荐合适的人才，内部推荐的人才往往对公司的文化、工作环境有较好的了解，且与公司价值观相符。

六、行业交流活动

参加行业交流活动，如会计论坛、供应链管理研讨会等，这些活动是结识行业人才、了解行业动态的好机会。

七、专业培训机构合作

与专业培训机构合作，通过培训课程筛选出具备财务和供应链管理双重能力的人才。

八、面试技巧

在面试过程中，通过情景模拟、案例分析等方式，考察应聘者的实际操作能力和解决问题的能力。关注应聘者的沟通能力和团队合作精神。

上海加喜记账公司服务见解

在寻找既懂财务又懂供应链管理的会计人才时，上海加喜记账公司建议企业不仅要关注候选人的专业知识，还要重视其实际工作经验和项目背景。通过多渠道的招聘策略，结合专业的面试技巧，企业可以更有效地筛选出符合岗位需求的人才。企业还可以考虑与专业的人力资源公司合作，借助其丰富的行业资源和专业的招聘服务，提高招聘效率。在上海加喜记账公司看来，找到合适的人才是企业发展的关键，我们将持续关注行业动态，为企业提供更优质的招聘解决方案。

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